研修制度は設けていませんが、基本的にどの業務も数ヶ月にわたり先輩の指導を受けることができます。
・施工管理
入社後、1ヶ月から2ヶ月ほどは先輩社員と共に業務を行い、全体の流れを大まかに理解していただきます。新入社員は基礎的な知識を学ぶのと同時に、現場に出て実務経験を積みます。
施工管理は知識やノウハウだけでなく、現場で職人さんたちが使う専門用語を知ることなども重要な仕事ですので、時間をかけてじっくりと仕事を覚えていき、独り立ちまでに1年から3年程度のキャリアを要します。
・CADオペレーター
こちらも施工管理同様、先輩社員とともに実践的なOJTを通じて技術を教えます。使用するソフトはAutoCADなどで、未経験の方はイチから覚えていただきます。
・事務
先輩社員の元で、PCの基本操作や電話応対を学びます。業務に慣れてきたら、施工管理スタッフの書類作成などを補佐する役割も担っていただきます。
入社後のキャリア形成について
入社後はどのような研修を受けられますか？
業務上取得できる資格や、資格取得支援制度について教えてください
施工管理技士（二級）や給水装置工事主任技術者などの資格取得を支援しています。前者は実務経験が2年以上、後者は実務経験が3年以上必要で、ここでの実務経験を生かして受験が可能です。最初の3回の試験費用は会社が負担します。そのほか、ハウスメーカー主催の無料勉強会にも参加できます。勉強は自己学習が基本ですが、実務経験を積みながらキャリア形成に必要な専門資格を取得できる環境が整っています。